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  如果有一家公司，一个月给你4万块钱让你去养鸡，心动吗？近日，山东青岛一家企业开出近4万元月薪，招聘坦桑尼亚养鸡场场主的岗位，此事引发关注。

  2月24日，该企业工作人员表示，这一岗位对技术方面的要求较高，应聘者需有至少5年管理大型养鸡场的经验。这段时间招聘信息“火”了，吸引了不少人前来咨询，但目前来应聘的人都不符合岗位的要求。

  引发关注的这一招聘信息是山东陈氏润泰国际贸易有限公司通过外聘网发布的，网站信息数据显示，这一岗位名为“养鸡场场主（驻坦桑尼亚）”，月薪资是3万至4万元。

  1、有丰富的蛋种或肉种鸡饲养管理经验，熟悉种鸡饲养及疾病防治的关键控制点；

  4、具备良好的团队合作能力，熟悉种鸡场各项操作，并能给工作人员进行培训和示范指导；

  5.愿意驻外、男女均可，年薪在30万-50万元+绩效+年底奖金+年假+飞机票包。

  工作人员回应称场长只要工作经验足够，是能够达到所说的工资标准的，但是该地的工作环境和国内还是有差别，比较艰苦，当地气候和国内不一样，不是所有人都能适应的，建议应聘者慎重考虑。“有很多发简历的，真正适合的不是特别多。”

  工作人员还表示，场长需要工作经验足的人担任，所以不考虑20岁以下的年轻人来应聘，年轻人如果要应聘只能从基础做起。

  有省级商务部门发布的出国务工知识攻略显示，出国务工有关规定法律法规包括《对外劳务合作管理条例》《对外承包工程管理条例》《中华人民共和国劳动法》等。

  根据《对外劳务合作管理条例》，通过有资质的对外劳务合作企业出国务工，须签订3份合同，分别是对外劳务合作企业与国外雇主订立的劳务合作合同；对外劳务合作企业与劳务人员订立的服务合同，服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任；劳务人员与国外雇主签订劳动合同，劳动合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项。这3个合同中有关劳务人员权益保障的相应条款内容必须一致。

  有商务部门负责相关业务的工作人员表示，求职者在寻求境外工作时，应确认应聘企业是否具有相应资质，对照相关法律和法规签订合同，还要依法办理境外务工手续。

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