南京园博农业发展有限公司招聘简章
发布时间：2024-03-03 06:26:55 来源：产品
为充分南京园博农业发展有限公司人员力气，优化人员结构装备，进步部队整体本质，经研究决定，面向社会揭露招聘工作人员3-5名，招聘简章如下：
1、政治本质好，作风正派，遵纪守法，有较好的专业根底和杰出的团队协作精力，责任心强，近三年内无违法犯罪记载；
2、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员；
1、薄壳山核桃林业技能员1名：要求10年以上薄壳山核桃栽培管护经历，熟练掌握育苗嫁接培养、林下经济发展、林区病虫害防治、种质资源辨识维护等技能。工作地址在雄州大街山北村薄壳山核桃栽培园区。
2、商超营业员2-4名:担任店肆农产品出售、进销存处理、产品营销、电商直播等。工作地址在六合龙湖天街的公司自营农产品店肆。
南京市六合区力丰人力资源服务有限公司有权依据实在的状况改变调整招聘方法，并在法令答应的范围内对本次招聘享有终究解释权。
4、报名要求：报名时须自己持身份证、户口本、相关工作经历证明及其它相关证明材料等原件和复印件，在国（境）外获得学历学位人员须出具教育部我国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张；
5、报考人员须照实供给个人隐私信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，撤销考试或聘任资历。报名成功后请考生坚持电话疏通，因为考生本身原因没办法获得联系的，责任由考生自己承当；
（1）考试方法为面试。面试首要测验应聘人员才能本质、个性特征等方面与应聘岗位的习惯程度，面试成果均为百分制，保存两位小数点，面试成果当场出具；技能人员视状况或许别的加试现场实操；
（2）面试时刻、地址另行通知。应聘人员须在规则时刻参与面试，如未按指定时刻、地址参与考试的，视为主动抛弃；
7、选用：对体检和政审合格的人员,名单公示在《家在六合》微信大众号及网站3天，公示无异议者处理选用手续。
（1）因体检及政审不符合规范要求、拟聘人选公示成果影响聘任、拟聘任人选清晰抛弃聘任以及其他问题形成拟聘岗位空缺的，如需递补或许增录，可由南京市六合区力丰人力资源服务有限公司审阅通往后，在该岗位的面试合格人员中，按成果从高分到低分顺次递补。聘任人员与原单位签有劳动合同或聘任协议的，由考生自己自行担任处理；
（2）凡被选用者，详细岗位由南京园博农业发展有限公司一致分配，不服从组织者撤销选用资历；
（3）因应聘人员个人原因逾期未处理选取手续或试用期不合格的，撤销其选取资历。
1、依照有关法令法规签定劳动合同，试用期为2个月。工资待遇不低于最低工资规范，按规则交纳“五险一金”。
不管是找工作仍是做兼职，切勿盲目信任高回报，更不能随意泄漏自己的身份证号、银行账号、手机验证码等个人隐私信息。回来搜狐，检查更加多
