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  人民网北京2月25日电（池梦蕊 庄蕊）随着天气转暖，东城区公司开始有序复工。记者从东城园获悉，截至2月20日，园区1068家高新技术企业通过居家办公、网上办公、远程办公等多种形式实现全面复工。园区52个商务楼宇、创新孵化集聚区和文创园合计入驻企业1435家，现场复工企业636家，占入驻企业总数的44.3%；现场复工11200人，占入驻企业员工总数的17.8%。

  东城园管委会常务副主任李照宏介绍，东城园总面积6.03公顷，共有29栋商务楼宇、17个创新孵化集聚区和11个文创园，剔除重叠情况后共有52个空间点位，包含1435家企业，其中高新技术企业1068家。

  疫情发生后，东城园成立了由20名工作人员组成的专班小组，制定了东城园复工防疫工作方案、防控指南和应急处置流程。同时，按照1楼1人、每周2次、1日1报的要求，20名工作人员联系走访重点商务楼宇、创新孵化集聚区和文创园，发放、推送至驻区企业一封信、告知书、指南等，并张贴宣传画800余张。

  在走访过程中，楼宇管家对每日疫情防控及复工情况做汇总，同时收集企业需求并及时调度解决。截至2020年2月20日，东城园搜集汇总69家企业物资需求224条，成功撮合15家17单；搜集汇总23家融资需求3.3亿元转有关部门对接，已对接成功5家；针对复工企业员工用餐困难，推送中关村“美团工作餐直送”服务，与有员工集中用餐需求企业对接。

  “有很多企业希望减免租金，17个创新孵化集聚区已有8个提出相关申请。”李照宏介绍，东城园负责受理和审核流程，审核通过后由科信局和财政局批准。

  数据显示，虽然目前园区1068家高新技术企业通过居家办公、网上办公、远程办公等多种形式已实现全面复工，但园区1435家企业中，实现现场复工企业的不到半数，现场复工人数仅占入驻企业员工总数的17.8%。

  “目前疫情还没结束，所以我们鼓励企业居家办公，已恢复现场办公的企业要接受检查，未恢复现场办公的企业要符合有关标准，有关部门审批通过才能现场办公。”李照宏介绍，具体标准包括企业建立员工近期行程信息、健康情况等台账，7种情况以外的返京人员到京后均应居家或集中观察14天，实时监测进出单位体温，必须戴口罩，明确应急处置流程，门口、食堂、会议室、电梯、卫生间、集中空调和公共空间7个部位即时消杀，员工企业办公距离间隔1米以上等，不满足防疫条件的企业不能现场复工。

  记者在走访中了解到，东城区一些楼宇和企业正在努力探索现场复工的安全有效方式，并为未来全面复工做好准备。

  “小周，你明天去上班吗？”“去，麻烦您把我的名字加上。”2月20日，恒信东方品牌宣传部周晓琦接到人力资源部同事的电话，确认第二天到岗上班。这一环节对于周晓琦来说很重要，因为自2月10日公司复工后，人力资源部天天都会发布第二天的上岗人员名单，不在这个名单里的人不能进入园区大门。“就像挂号一样，预约好了才能进门。”周晓琦说。

  恒信东方文化创意产业园位于雍和宫附近，园区内共有4栋写字楼，包含12家恒信东方下属公司。恒信东方的经营事物的规模最重要的包含CG与VR内容生产、儿童产业链开发运营、城市新娱乐业务等。

  “园区共有336位员工，春节期间有200多人离京，目前除了个别无法回京的员工，其余已全面复工。每日约100名员工上班，其他员工居家远程办公。”恒信东方相关负责的人介绍，现场办公的主要是研发团队和数字影像制作技术团队，财务、行政、品牌宣传、销售、运营等各部门安排人员轮流值班。

  周晓琦属于后一种情况，每周日晚上，她和主管领导确认下一周的工作安排，每天晚上和人力资源部确认第二天是否到岗。春节期间，周晓琦离开了北京，从大年初二起，她就按要求报备自己的行程，回到北京后在家隔离了14天，期间一直在家办公，2月10日经人力资源部同意后正式上班。

  2月21日，周晓琦在门口的上岗名单上寻找自我的名字，签字、测量体温后走进自己的办公室。那是一个很大的格子间，一排排的工位上有不少员工在办公。按公司要求，大家都全程佩戴口罩，保洁员每隔1个小时就在办公区喷洒消毒液。中午，周晓琦和同事们在大厅里更换口罩，因为公司规定，一次性口罩佩戴时间超过4小时后，可以领取一个新的。她先把废弃口罩丢弃在指定的垃圾桶中，然后消毒双手，再取一个新的口罩戴上。废旧的口罩则由保洁人员用84消毒液消毒后，再按生活垃圾处理。

  “到公司上班没觉得很危险，因为人力资源部掌握每一位同事的行程，保证所有上班的员工14天内没有离开过北京，公司的消杀也比较频繁。”周晓琦和记者说，园区目前只留一个出入口，员工进入园区后一直到下班才能出去，“中午不允许外出就餐，可以带饭或者吃员工餐，因公外出返回的员工需经过领导审批，在保安组领取出入证，返回时提供出入证核验，并重新监测体温，消毒后方可进入园区。”

  除了严格掌握到岗员工的情况，在家远程办公的员工也需每天上报信息。恒信东方相关负责的人介绍，在家远程办公的员工每日9时前要通过公司的EHR系统健康打卡，报告体温还有是不是有密切接触史，人力资源部每日记录体温监测情况，制作报表上报公司的应急小组。

  2月21日，雍和宫壹中心（以下简称“壹中心”）保洁部的景保军背起消毒筒，全副武装地开始消杀工作，只见他身穿防护服，戴着护目镜、口罩和手套，右手拿着喷嘴，左手一下下按压气阀，将稀释后的84消毒液喷洒在楼宇的公共区域。这样的消杀工作，景保军每天下午要重复3至4次。

  卫生间的水龙头每2小时消毒1次，楼梯扶手每日消毒2次，各出入口及设施每日消毒5次……景保军的工作量体现在壹中心每日发布的工作日报里。“疫情发生后，壹中心每日制作工作日报，定岗定点责任人通过水印相片定时反馈情况。”壹中心运营总经理胡娅介绍，日报还每日更新复工公司数，同时将楼内一些企业的优秀做法推荐给别的企业，比如错峰出行、居家办公、线上打卡、员工两班倒等。

  壹中心是航星科技园的创新楼，属于园中园，建筑面积72000平米，办公及配套服务租赁面积为45000平方米。目前入驻企业30家，科技类占59.99%，文化金融类占30.58%，企业员工约3400人。据了解，目前复工企业为20家，现场办公人数约400人。

  虽然现场办公人数不多，但是壹中心和企业联手制定了严格的出入制度。记者在现场看到，壹中心在入口设置了登记台，台子上摆放着酒精、洗手液等消毒物品。企业员工进出需要出示有企业盖章的出入卡，没有的必须登记个人隐私信息。此外，壹中心购买的新测温设备能在2米以外精准测量体温。

  “壹中心地下一层是美食街，目前有3家餐馆复工，每日为楼内员工提供订餐服务，取餐地点设置在楼外。”胡娅介绍，壹中心对餐饮服务人员每天进行两次测温，后厨及工作区两次消毒，同时监管盒饭的品质，留样备查。壹中心目前鼓励员工带饭，同时计划将餐饮区的座椅分开摆放，并在连廊、下沉庭院等共享空间设置用餐区，以应对慢慢的变多的复工人员。

  在出行方面，壹中心提倡员工驾驶私家车上班，为此，楼宇推出了短期临时停车位租赁服务，租期1个月，每月500元。胡娅和记者说，这项措施推出后受到租户的欢迎，目前已经出租了200多个短期停车位，占楼宇总地下停车位的一半。

  为了方便企业获取员工信息，壹中心运用科技办公平台制作“健康日报”，并推荐给企业使用。“设置问题包括体温情况、办公方式、是否外出、出行方式等，平台自动生成的汇总表格便于各企业行政负责人筛选和分类，以便实时掌握员工情况。”胡娅说，作为空间运营管理人，壹中心和企业要相互支持，共同渡过难关。

  北京永航科技有限公司是东城园的高新技术企业，主营业务是游戏软件开发，共有员工700余人，目前97%的员工都采取在家进行线上办公的模式。

  “研发技术人员占公司总人数的90%以上，很多资料、数据都在公司的电脑里保存着，为实现居家办公，我们通过相关的技术方法，使员工能够最终靠外网访问公司电脑与服务器的数据，有些员工家里没有电脑或者性能不够，可以将公司电脑搬回家。”永航科技相关负责人和记者说，因为游戏开发工作一方面创意极强，需要大量的思维碰撞、沟通；另一方面又需要极强的协作，因此，在居家办公期间，他们通过远程会议、即时信息、多人协作的看板、远程知识库进行信息和制品的沟通，“虽然沟通效率不如面对面，但是在疫情没结束的情况下，这种工作方式比较安全。”

  在数据安全性方面，该负责这个的人说，游戏开发是一个系统工程，我们采用了身份绑定等多重安全认证，并制定了严格的工作流程，确保了核心数据的安全。

  2月22日周六，虎牙公司的行政人员小邱一早来到公司，在前台准备好签到本和消毒用品等。9时30分以后，员工陆续到岗并签到，小邱为大家逐一测量体温。

  虎牙公司是一家以游戏直播为核心业务的高科技企业，北京分部共有员工90多人。疫情防控期间，公司的直播间点击量比此前提高不少，员工的工作也更加繁忙。2月15日，公司正式现场复工，目前到岗人数过半。

  为了尽可能减少人员聚集，公司实行错峰上下班制度，周末两天外加周一到周三为工作日，每天上下班时间由员工依据情况弹性安排，上班时间集中在9时30分到11时，下班时间为6时到8时。

  “员工们反映，错峰上下班确实缓解了乘坐公共交通的压力。”虎牙公司相关负责的人介绍，为了能够更好的保证人员安全，公司每日统计员工回京情况，隔离未满14天的不开设门禁权限。此外，公司采用刷卡方式打卡，无需用手触碰。

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