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  关于大学、科研院所等组织来说，首要面向校内或体系内，对社会敞开有限，设备利用率也不高。关于立异式企业来说，一些先进的测验设备难于购买，也缺少杰出的研讨环境和相应的人才支撑，研讨院所、企业之间的沟通途径不晓畅。

  两者之间，需求有人作沟通和联系作业，而孵化器，就承当了搭台、铺路、架桥的作业，这也是孵化器发挥作用的功用之一。

  关于孵化器内的科技型小微企业来说，遍及面对的问题是：研制力量薄弱，导致产品更新慢。就像歌里所唱的“我是一只小小小小鸟， 想要飞呀飞 却飞也飞不高”，现在，有一个高枝来了，要不要攀？

  11月21日，启迪之星（菏泽）举行CEO沙龙，约请菏泽高新区管委会科技副主任、山东省科学院生产力促进中心战略部部长袭著燕博士、高新区科技局樊祥光科长与在孵企业CEO沟通山科院科研资源，为进一步对接做好预备。

  袭著燕首先向在孵企业介绍山东科学院概略及科研组织设置，现在山东科学院建有国家超算中心、国家工程技能讨论研讨中心、世界科技合作基地等19个国家级研制渠道，省要点实验室、省工程实验室、省工程技能研讨中心等65个省级研制渠道，具有海洋监测配备、节能技能与大型枯燥配备、生物质气化技能、光纤传感技能、轿车电子技能、高性能核算、物联网与 云核算、信息安全、先进制作与工业操控、生物传感等一批国内优势研讨范畴。

  袭著燕十分关怀启迪之星（菏泽）孵化基地的作业展开，挂职高新区管委会科技副主任以来，屡次莅临孵化基地指导作业，针对孵化企业山东网云信息技能有限公司、山东领先者环保科技有限公司存在的技能难点，屡次约请山东科学院专家来到孵化基地，妖媚展开技能指导。

  经过本次CEO沙龙，袭著燕进一步了解了孵化基地内企业的开展情况和存在的问题，表明今后将不断推进山东科学院的资源往孵化基地内歪斜，既能盘活山东科学院的存量科技资源，也能提高启迪之星（菏泽）孵化基地的技能孵化才能，又为中小科技公司供给了科研立异渠道，完成“多赢”。

  最终，高新区科技局樊祥光科长针对下年的项目申报做了扼要介绍，并对意向申报国家高新技能企业的负责人妖媚解说申报前的资料预备事宜。

  经过本次沟通会，促进了孵化企业对山东科学院科研资源的了解，有四家孵化企业与袭主任达到开始对接意向，咱们也等待经过与山东科学院的不断对接，真实提高孵化企业的科学技能立异才能，然后促进高新技能产业的开展。

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